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2019-12-06 08:36 来源:中国前沿资讯网

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商誉减值致业绩二度“爆雷” 星星科技员工增持远不及高管减持量

2019-12-06 02:04
来源: 大众证券报

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【商誉减值致业绩二度“爆雷” 星星科技员工增持远不及高管减持量】此前预计亏损8.46亿元的星星科技(300256),近日在2018年年报披露前,将亏损额度大幅调整,亏损额度直接“变脸”为16.99亿元,同比大幅下滑2650.5%。而4月4日以来,公司股价从5.08元跌至目前的3.68元,跌幅超20%。有细心的投资者注意到,公司大股东倡议兜底增持后,员工完成增持数量为172.62万股,而公司董事长去年9月份一口气减持了632.59万股,远高于员工增持数量,同时因超额减持踩到违规“红线”。(大众证券报)
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  此前预计亏损8.46亿元的星星科技(300256),近日在2018年年报披露前,将亏损额度大幅调整,亏损额度直接“变脸”为16.99亿元,同比大幅下滑2650.5%。而4月4日以来,公司股价从5.08元跌至目前的3.68元,跌幅超20%。有细心的投资者注意到,公司大股东倡议兜底增持后,员工完成增持数量为172.62万股,而公司董事长去年9月份一口气减持了632.59万股,远高于员工增持数量,同时因超额减持踩到违规“红线”。

  亏损额从8亿扩大到17亿

  今年2月22日,星星科技发布2018年业绩快报称,去年实现营业收入39.11亿元,同比减少30.74%;净亏损8.46亿元,上年同期盈利6661.28万元;基本每股亏损0.88元。

  关于存货、固定资产、应收款项减值准备计提报告期内,公司表示,“对存货、固定资产、应收款项进行减值测试,计提减值准备41681.53万元。商誉减值准备方面,子公司深圳联懋、深越光电受市场竞争、行业技术调整、经营业绩下滑等因素影响,经过对未来经营情况的分析预测,判断公司收购深圳联懋、深越光电的商誉存在减值风险,初步估算计提商誉减值准备26123.67万元。”

  其时,商誉减值“黑云”席卷A股市场,除了多家公司涉及商誉减值外,还有大量公司的存货、应收账款、长期股权投资等,在年底集中大额减值。上述大额计提减值的行为,让公司成为当时A股上市公司业绩集中爆雷的一员。

  未曾想到的是,在上一次业绩快报披露中,星星科技的业绩风险尚未完全暴露,近期公司再度大额计提减值,让公司业绩又一次“爆雷”。

  星星科技4月20日发布业绩快报修正公告,2018年净利由此前的亏损8.46亿元修正至亏损17亿元。“调整计提商誉减值准备,计提商誉减值增加4.8亿元;补提了存货跌价准备2.39亿元;将业绩快报时已确认的递延所得税资产1.26亿元冲回。”星星科技就业绩修正解释道。

  二级市场上,今年4月4日以来,公司股价从最高价5.08元/股,跌至目前的3.68元/股,期间跌幅超过20%。

  让人不解的是,时隔仅两个月时间,2018年公司净利润从“亏损8.46亿元修正至亏损17亿元”,亏损额度为何直接翻番?

  周五,大众证券报记者致电星星科技证券部了解情况,该公司证券部一工作人员表示:“股价(下跌)表现我不太清楚,股价本身是有很多因素(影响),我觉得业绩是很多因素之一。业绩快报和业绩预告是公司财务部门测的一个数据,但是后面的修正公告,是专业的评估机构做的资产减持测试,有相对比较准确的数字,我们才去做修正。这次主要是资产减值计提比较多。”

  高管减持远高于员工增持量

  去年10月,星星科技公布实际控制人及管理层向核心员工发出增持倡议书的完成公告,公司36名核心员工在2019-12-06至2019-12-06增持股票数量为172.62万股,因完成公司2017年度权益分派事宜,员工合计增持股票数量相应调整为258.93万股。不过,在2019-12-06至2019-12-06持股期间,有31名员工卖出238.68万股。

  而去年9月份,公司董事长王先玉分三次通过集中竞价交易减持公司股份,共计减持星星科技股份数量632.59万股。然而,在减持过程中,还发生超额减持的违规行为。对此,星星科技解释称,因王先玉亲属操作失误,卖出股份数196.39万股,导致王先玉以集中竞价交易方式累计减持公司股份632.59万股,超出计划减持数量25920股,上述行为已构成违规减持。

  针对上述减持行为,在公共资讯平台上,有投资者问道:“贵公司,王先玉等减持,员工增持的股份也几乎100%减持。作为公司大股东、老板、高管、员工都如此不好看公司,是公司经营上出现了严重问题吗?”对此疑问,公司未做正面回复,仅表示,管理层对公司发展有信心。

  相比36名员工增持公司172.62万股,公司董事长王先玉在去年9月份减持股份数量为632.59万股,高管减持数量远高于员工的增持数量。对此,星星科技上述工作人员也没有做具体回复:“员工兜底增持已经完成了,当时兜底增持是6个月时间,去年11月左右披露的。(关于高管减持远大于员工增持)这个可以看具体的数据。”

(文章来源:大众证券报)

(责任编辑:DF406)

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